在足浴店工作，中秋国庆有三倍工资的福利吗？

是，中秋节与国庆节加班可获得三倍工资，且不包含原工资。依据《劳动法》，法定节假日工作的员工可获得不低于300%的工资报酬。若未及时支付，员工可申请劳动仲裁，企业将面临法律处罚及赔偿风险。
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对于法定节假日工资问题，常见处理方式为：首先，明确法定节假日加班工资标准；其次，与用人单位协商支付细节；最后，如遇争议可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，协商无果后再考虑法律途径。
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关于三倍工资问题：1.法定节假日工作，应获三倍工资，且该工资独立于原工资；2.若单位未支付，员工可先与单位沟通，沟通无果则向劳动部门投诉；3.投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律手段维权。