孕期工作因个人原因流产，公司有赔偿责任吗？

孕期工作流产，公司或需赔偿。依据《劳动法》等相关规定，工作导致的流产可享受产假及医疗费用支付，单位需负责。未及时处理可能引发劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
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孕期流产公司需负责。操作如下：1.确认流产原因，如为工作导致，收集证据；2.向劳动部门申请工伤认定，享受相应待遇；3.若非工作原因，与用人单位沟通协商赔偿，包括医疗费用、产假等；4.如协商无果，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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孕期流产赔偿处理，可申请工伤认定或协商赔偿。工作原因流产，向劳动部门申请工伤；非工作原因，与用人单位协商赔偿事宜，根据具体情况选择合适方式。