已退休但医保未满足年限要求，若单位继续缴纳

单位继续为您缴纳医保，将满足年限要求并保障您的医疗待遇。分析：根据法律规定，退休职工未达到医保缴费年限时，单位若选择继续缴纳，有助于您累积医保缴费年限，直至满足法定要求。这不仅保障了您退休后的医疗待遇不受影响，还能确保在达到年限后享受完整的医保福利。提醒：若单位拒绝缴纳或您的医保待遇出现异常中断，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作如下：1.与单位协商：明确表达个人需求，了解单位政策，协商达成继续缴纳医保的共识。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、医保缴纳记录等，向劳动监察部门提交投诉申请，由其介入调查并调解。3.寻求法律援助：若协商和投诉均无果，可联系律师或法律援助机构，了解法律途径，准备诉讼材料，必要时提起诉讼，要求单位履行法定缴纳义务，保障个人医保权益。在整个过程中，保持沟通记录，确保证据完整，以便在需要时提供有力支持。
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处理方式分析：从法律角度看，单位继续缴纳医保是符合法规要求的做法，有助于保障员工权益。常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确双方权利义务；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由专业机构介入调解；必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。