降低岗位等级违反《教师法》怎么处理

降低岗位等级若违法,可依法维权。依据《教师法》,非刑罚情况不应降岗,否则可视为侵权,严重影响教师权益及职业发展。
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对降岗,教师可先与校方协商,要求恢复或补偿。协商无果时,可向教育部门投诉或提起劳动仲裁,根据《教师法》维护自身权益,选择方式需视具体情况而定。
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降岗违法可维权。操作:1. 收集证据,如降岗通知、合同等;2. 与校方沟通,要求纠正;3. 若不改,向教育局投诉或申请仲裁;4. 必要时,诉诸法律。
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