我现在在实习，但是现在我签了合同，还是作为

你仍可作为应届毕业生去当兵，但需处理好合同事宜。分析：你目前虽已签合同，但尚未正式毕业且计划九月入伍，法律上仍视你为应届毕业生。然而，已签合同可能构成违约风险，需依据合同条款及法律规定处理，如协商解除合同或承担违约责任。提醒：若合同方追究违约责任或产生法律纠纷，表明问题已较严重，应及时寻求律师协助解决。
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处理方式：从法律角度，常见处理方式包括与合同方协商解除合同、支付违约金、寻求法律援助等。选择方式时，需考虑合同具体条款、自身经济状况及法律后果。若合同解除无碍，首选协商；若需承担较大违约金，可考虑法律援助评估风险。
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具体操作：1.**协商解除合同**：与合同方沟通，说明入伍情况，争取双方同意解除合同，避免法律纠纷。2.**支付违约金**：若合同中有明确违约金条款，且协商无果，需按约定支付违约金，确保合法解除合同。3.**法律援助**：若合同复杂或涉及较大利益，可寻求律师帮助，评估风险，制定应对策略，如通过法律途径争取减免违约金或解除合同。4.**保留证据**：无论采取何种方式，务必保留好相关证据，如合同文本、沟通记录等，以备不时之需。以上操作需根据具体情况灵活调整，确保合法合规处理合同事宜。