劳动合同未上社保违法吗

劳动合同未上社保是违法的。依据《社会保险法》，单位必须依法为劳动者缴纳社保，不缴纳或未按规定缴纳均属非法，可能影响员工权益及企业信誉。
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针对劳动合同未上社保，常见处理方式为要求单位补缴或向劳动监察部门投诉。选择时，若单位愿意配合补缴，则首选补缴方式；若单位拒绝，则应向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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劳动合同未上社保违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 等待监察部门调查处理，必要时可提起劳动仲裁。