他发生意外死亡，赔偿问题怎么处理？

您和工友饮酒后上班他意外死亡，一般不能认定工伤。依据《工伤保险条例》等，非工作应酬的私下饮酒，雇佣方通常无责任，但可能道义给付丧葬费；若因工作应酬饮酒，雇佣方需赔偿。不及时处理可能导致法律责任不清，引发纠纷。
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处理此问题，需明确责任后协商或诉讼。若工友非工作应酬饮酒，雇佣方责任小，可协商道义补偿；若工作应酬，则雇佣方需赔偿，协商不成可诉讼。选择方式应依据实际情况和法律规定。
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工友饮酒死亡，处理方式如下：1.私下饮酒：明确雇佣方无责任，可协商给予一定丧葬费；2.工作应酬饮酒：雇佣方需赔偿，先协商，不成则走法律途径；3.若有劝酒人：劝酒人也需承担补偿责任，需共同协商或诉讼解决。