试用期间被辞退，是否可以立刻走人？

试用期间被辞退，不能立刻走人。需依据《劳动合同法》规定，若存在不符合录用条件等情形，用人单位可辞退。不及时处理可能导致劳动争议，影响个人权益。
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试用期间被辞退，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若对辞退无异议，可与用人单位协商离职事宜；若有异议，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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被辞退不可立刻走人。操作如下：1.确认辞退原因，是否符合《劳动合同法》规定；2.若符合，与用人单位协商离职补偿等事宜；3.若不符合，保留证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或支付赔偿金。